דברים שחשוב לקחת בחשבון בעת ארגון יום גיבוש

מה חשוב לדעת על ארגון יום גיבוש?

חשוב מאוד לבדוק שהחוויה שאתם מציעים לעובדים אכן מקובלת עליהם ואינה אתגרית מדי בשבילם. חשוב להתאים אותה גם לרמת הפעילות והיכולות של הקבוצה כדי לקבל מהם שיתוף פעולה ולא להפוך את היום הזה לחוויה מאכזבת. יש גם שלבים שונים של היכרות הדדית בקבוצה שאפשר לפיהם לקבוע איזו פעילות מגבשת נכונה להם. לפי זה הולכים ומזמינים את הפעילות, ממסע ניווטים בשטח ועד חוויה ימית של גיבוש על יאכטה שצריך לעבוד בה יחד. גם הקמת מחנה או סדנה משותפת למטרה כלשהי או משחק אתגרי יכולים לעזור לגיבוש הקבוצה כשמארגנים זאת נכון. חשוב לא רק לבחור את הפעילות הנכונה שתגביר אצלם את המוטיבציה אלא גם לתת להם את כל השירותים שנחוצים להם.

על מה אסור לוותר בארגון יום גיבוש?

כשעובדים יוצאים לשטח הם מצפים לארגון מושלם של כל הלוגיסטיקה. אין דבר מעצבן יותר מאשר לא למצוא הסעה מתאימה לשטח או מדריך שלא מתמצא במה שצריך לעשות. כמו כן, יש לזכור שאם יוצאים לטבע חובה לדאוג לאמצעי בטיחות וזהירות וזה כולל שתייה וגם מקומות מנוחה בצל. יום שלם בשטח זה אומר גם לדאוג לאוכל ושתייה מספיקים, ולכן יש לבחור קייטרינג שגם יכול לעמוד בדרישות שלכם. זכרו לשאול תמיד מי צריך תזונה מיוחדת כמו טבעונות, נטולת גלוטן, כשרות מסוימת וכן הלאה. שירותי קייטרינג רבים יכולים לספק לכם את התפריט שאתם צריכים כדי להגיש לעובדים ורצוי שהוא יהיה מפנק ומפצה על כל המאמץ שלהם בשטח.

דגשים לבחירת פעילות מתאימה

הרכב הקבוצה קובע את המטרות של יום הגיבוש. האם מדובר במנהלים בלבד, מנהלים יחד עם עובדים או עובדים בלבד? השילוב ביניהם עלול לא להצליח אם לא ישתחררו מההיררכיה ומהדיסטנס של מקום העבודה ולכן יש למצוא פעילות שתעודד אותם להכיר אחד את השני ולהרפות מגינונים מסוימים. זה גם מה שיקבע את הדינמיקה בשטח ואת כל מה שיקרה בזמן הסדנאות שתבחרו. אם בוחרים פעילות נכונה ולא מייאשת גם ההשתתפות תגדל ותניב את התוצאו שאתם מקווים להן.